適性検査・職業適性検査の決定版! 『e-ASK』 のご案内

『e-ASK(Web版適性適職診断テスト)』WEB上で適性検査・職業適性検査を、最適な人員配置をお手伝いします

■派遣社員・正社員の適性診断

適性検査e-ask 10万人のデータを元に商品化
自社ホームページに設置して、適性検査・職業適性検査を行うことができます。
適性検査e-askのサンプル

Point 1 超速!10分で適性検査が完了

「e-ASK」はYES・NO選択による簡単な適性診断・職業適性検査のテストです。自宅のインターネット等を使い、約10分という短い時間で適性検査を受けることができます。分析は自動処理されるので、皆様の繁雑な作業は省力化され、新卒・中途・派遣社員採用時の面接などで、効率よく適性検査を実施できます。

Point 2 採用・職場環境とのミスマッチ防止に最適!

「e-ASK」は、ミスマッチングによるトラブルを処理する発想よりも、トラブルを未然に防ぐにはどうするかに重点が置かれています。そのため、各個人の適性について事前にきめ細かく把握する細分化したチェック機能を 充実。例えば派遣スタッフの場合「職場や環境に対する適応」では、派遣という特殊な就労形態に向いているかを多角的要素から判断し、ミスマッチングを防止します。
 

適性検査e-ask 活用事例

派遣スタッフ

派遣会社のホームページにアクセス。自宅や登録会で適性検査を受けます。
適性検査e-ask 活用事例

派遣会社コーディネーター

派遣社員の診断結果を画面からチェック。印刷して保管もできます。
他には、新卒採用・中途採用時の判断ツール、社員の人事異動の判断ツールとしても利用されています。

データ活用もばっちり

出力データの互換性もOK

「e-ASK」の適性検査結果をCSV(Comma Separated Value)形式で出力することができます。また他データとの互換性もあり、応用範囲も多様です。
適性検査e-ask バランス 適性検査e-ask プロフィール 適性検査e-ask スペシャリティ 適性検査e-ask 適職分析
各性格の全体的な
バランスを把握
適性検査e-ask バランス
性格・行動パターン
を分類
適性検査e-ask プロフィール
予測行動パターンと
職場への影響
適性検査e-ask スペシャリティ
職種別に適性度合い
をチェック
適性検査e-ask 適職分析
協調性、環境順応性など性格の特徴を16パターンに分類し、グラフで表示します。被験者の長所と短所が明確になるとともに、性格の全体的なバランスが浮き彫りとなります。 受験者を性格・行動パターンで分類します。「人と接するときの特徴」「行動するときの特徴」「仕事をするときの特徴」「考え方の特徴」「心理面の特徴」の五つの側面から詳細に分析します。 受験者の特徴的な性格を抽出し、性格的な資質を判断。実際に業務を行った際に予測される行動パターンや職場に与える影響等を分析します。 診断データから職種別の適性度をパーセンテージ表示します。また、グラフ中の適職上位3職種まで指定します。
【動作環境】 Windows 98,Windows 2000, Windows XP日本語版が動作するマシン(Windows NTには対応しておりません) /HDD空き容量30MB以上
【推奨環境】 CPU Pentium II(r) 300Mhz以上/メモリ 128MB以上/ HDD空き容量 100MB以上/画面解像度 1024×768(16bit色)以上
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株式会社インターワークス

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新卒・正社員・派遣社員の採用、適正な人材配置をサポートするツール
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