【くるみんマーク取得のお知らせ】多様な働きを推進、育児関連制度の充実、全従業員への啓発活動、育児休職が取り易い環境作り。 |
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| 区分詳細 |
ＡＳＰ用 |
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シーデーピージャパンは、「次世代育成支援対策推進法」※に基づく認定基準を満たし、２０１０年度栃木労働局より次世代認定マーク（愛称：くるみん)を取得いたしました。同認定は社員に対する育児支援のための活動を計画・実行し、かつ一定の要件を満たした企業に与えられるものです。
当社では、全ての社員にとって働きやすい職場環境を実現するため、仕事と育児の両立支援に関する制度の充実を図り、仕事と家庭の両立に配慮する必要性について管理職に対する研修を行うなど、より多くの多様な人材の定着・ 活躍支援を推進してきており、今回その実績が認められ「くるみん」マークを取得することができました。
引き続き、社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるような多様な働き方を可能にする環境作りに取組んでいきます。
※次世代育成支援対策推進法
急速な少子化の流れを変えるため、次世代育成支援対策推進法では、地方公共団体が地域行動計画を策定・公表するとともに、企業においても、従業員数に応じて、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局にその旨を届け出ることが義務づけられています。
（厚生労働省ホームページより抜粋）
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常時
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