お仕事マイサーチTOP > 特集バックナンバー > 派遣で手に入れるワークライフバランス
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「ワークライフバランス」という言葉はご存知なくても、「仕事とプライベートの両立」ということについて考えたり、悩んだ経験がある方は多いのではないでしょうか。
「ワークライフバランス」とは、アメリカの労務管理の一策として導入されているもので、「仕事とプライベートをバランスよく両立させ、社員の能力を向上させる」ことを目的としています。近年、日本でも価値観の多様化を背景に受け入れられつつあり、一般的に「仕事とプライベートをバランスよく両立させること」として定着し始めています。 仕事が忙しすぎてプライベートを犠牲にしてしまっては、ストレスも溜まり仕事でいい成果を残すことは難しいですよね。特に、働きながら家事をこなしたり子育てをされている方にとって、仕事と家庭をバランスよく両立させることは永遠のテーマだと言えるかもしれません。現に「結婚しても、子供が生まれても働きたい！」と思っていても、家庭との両立や子供の預け先などで、実現出来ずにいる方も多いのが現状のようです。 しかし、そのような方を応援するための制度が、派遣会社にも広がっていることをご存知でしょうか。時短勤務や不定期勤務など、すでに自分の生活スタイルに合わせた仕事を選んで働いている方もたくさんいらっしゃいます。 今回お仕事マイサーチでは、特に「仕事と家庭の両立」について考えていきたいと思います。 |
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では「派遣で手に入れるワークライフバランス」を考えた場合、実際にどのような働き方があるのかを見ていきましょう。 |
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仕事とプライベートの両立で、最もネックになるのが残業ですよね。実際に「残業なし」を第一の条件として挙げている方も多いのでは？派遣の得意分野とも言えますが、「残業出来ません」と伝えるよりも、あらかじめ「○時くらいまでなら」と就業可能な時間を派遣会社の担当者に伝えておくといいですよ。
結婚・出産後も、正社員として同じように仕事を続けたいと考えている方は、今のうちに紹介予定派遣での転職を考えてみてはいかがでしょうか。どんなに福利厚生が充実している会社でも、使える環境でなければ意味がありませんよね。派遣で充分に見極めてから転職出来れば、ミスマッチも少なくなりますよ。
「子供を預けられる時間だけ働きたい」という方には、週３日から・１日数時間から出来るお仕事がいいでしょう。
フルタイム勤務よりは多少時給が低めであるケースが多いものの、無理なく働けてある程度の収入が見込めます。また、数は少ないですが月に数日というお仕事もあるので、こまめに探してみては？ 
出産や子育て等でブランクが空いていると、やはり不安になるものです。でも、安心して復帰出来るようにバックアップしてくれる、心強い派遣会社が増えています。出産後の派遣社員を経て、正社員として“カムバック転職”される方もいるようです。就業前研修などもありますので、相談してみて下さいね。
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さまざまな希望があると思いますが、まずは自分の経験やスキル、譲れないこだわりポイントを整理した上で、柔軟な発想でお仕事を選んでみてはいかがでしょうか。
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派遣で働くにあたって、絶対に切り離せないのは派遣会社の存在。
「派遣でワークライフバランス」を実現させるために、各派遣会社ではどのようなバックアップ制度があるのか、それぞれ担当の方にうかがってみました。
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グッドジョブ株式会社 （松本さん）
ご就業中も専任のフォロー担当やコーディネーターによるバックアップ体制が整っていますので、育児でブランクのある方、派遣が初めての方も安心です。今後の働き方を迷っている方の扶養枠活用セミナーや、スキルに自信のない方のためのOA研修なども開催しています。
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株式会社フジスタッフ （伊藤さん）
フジスタッフでは、高額になりがちな認可外保育園の保育料補助金制度を始め、ベビーシッター割引利用制度や提携保育施設など、派遣で働くお母さんを応援するサービスが盛りだくさん！もちろん登録時には専門の保育士がお子さんをお預かりするので安心です。
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株式会社インテリジェンス （中島さん）
ご結婚やご出産・お子さんの年齢などに合わせて、ご自宅近くや残業のないお仕事などを派遣で選ぶ方が増えています。出産〜お仕事復帰までを総合的にサポートするサービスや、ワーキングママ・パパの育児をお手伝いする各種サービスなどもあります！
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その他にも、派遣で働く皆さんを充実した制度で迎えてくれる派遣会社はたくさんあります。 まずはお仕事マイサーチから、気になるお仕事を探してみて下さいね。 |
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今回は「派遣で手に入れるワークライフバランス」についての特集でした。
いかがでしたでしょうか？ 少し現実的なテーマでもありますが、お仕事マイサーチをご覧のみなさんにとっても、無視できない大きな問題なのではないでしょうか。「仕事とプライベートの両立」については、年齢や性別・雇用形態に関わらず、誰もが一度は悩んだことがあるはず。 ぜひこれをきっかけに、「自分に合ったワークライフバランス」の実現に向けて、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。 |
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