「出来るオンナのお仕事スタイル」を見て以来、ショートカットキーを勉強中。覚えると楽しくてついつい必要のない場面でも使ってしまう、何事にも影響されやすい27歳・Ｏ型。

【好きな映画】
子供活躍系はいつだって号泣
「リトル･ダンサー」

「ヒロインに学ぶ」のアンジェリーナ・ジョリーに憧れ、ＩＴ系職種へのキャリアチェンジを計画中！？「やってやれないことはない」がモットーの、熱い信念を持つ29歳・Ａ型。

【好きな映画】
キャサリンのカッコよさにうっとり！
「エントラップメント」

派遣先のドレスコードはみんなが気になることのひとつですが、ポイントは素材とシルエット。柔らかい素材よりはハリのある素材、「ふんわりシルエット」よりは「かっちりシルエット」を選ぶときちんとした印象になりますよ。
ジャケットが必須でなければ、ニットよりシャツ、ニットならモヘアよりウールのＶネック等を選ぶと、カジュアル過ぎない雰囲気に。

社員へのお誘いは「働きぶりを評価された」ひとつの目安。最近はこのようなケースも増えているようです。
ちなみに、お誘いを受ける場合も派遣会社へ相談を。派遣先から直接雇用されているわけではありませんので、必ず派遣会社を通して話を進めていきましょう。お断りする場合も、今後も気持ちよく働いていけるよう、ごまかさず正直に理由を話せるといいですね。

あらかじめ業務内容が決められていても、現場ではそうはいかないことも多いのが現状です。はけみさんの言うように、嫌じゃなければ引き受けてみると新しい発見があるかも。
もちろん、与えられた業務に集中したい人はその旨を伝えておきましょう。
ただし、現場のニーズに合わせて多少の臨機応変さは必要。負担にならない程度に手伝ってあげたいですね。