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派遣社員も社会保険に加入できるの？
 
  原則として2ヶ月以上継続して働く場合、派遣社員も社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担します。 また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。
社会保険それぞれによって加入の条件（勤務する期間や時間等）が異なりますので、派遣登録時または仕事決定時に確認しましょう。
   
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