紹介予定派遣とは？
	紹介予定派遣は、社員になることを前提に数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先企業に直接雇用される就職型派遣です。 派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行ないます。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。 紹介予定派遣では面接をすることが認められていますが、短時間の面接では判断できない場合のお見合い期間と考えればわかりやすいかもしれません。働いている間にお互いに合う合わないなどの判断ができるため、転職の際のミスマッチが防げるということが、紹介予定派遣のメリットです。 また、最近では新卒や第二新卒者を紹介予定派遣制度を利用して派遣会社が企業に紹介するケースも増えています。
	有料職業紹介事業の許可を得ている派遣会社で登録します。       企業と事前面接を行います。（紹介予定派遣では事前面接が認められています）       派遣先企業が決定したら、派遣会社と紹介予定派遣として雇用契約を結び、働き出します。       派遣期間は最長6ヶ月と定められています。       派遣先が採用の意思を示し、派遣社員も就職の意思を示せば採用が決定します。       企業と雇用契約を結び、晴れて入社となります。

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