（上司の松岡さん談）
明るくて性格もサバサバ。社員だけでなくスタッフさんからも信頼される存在です。コミュニケーション能力も高く、コーディネーターとしての能力は申し分ないと思っています。
社内ではスタッフさんの情報はもちろん、求人に関してもいろいろな情報を把握している立場。彼女のおかげで営業とのリレーションが非常にスムーズにいっていると思います。
今後はその能力を活かして、チームとしてもっと営業に働きかけをしてほしいですね。彼女が経験したことや持っているスキルをチーム内で活用してもらえれば、2倍3倍の力になるのではと期待しています。

（同僚の島田さん談）
社内のマスコット的存在です。明るくてムードメーカー、キャンディキャンディみたいな。（笑）
業務的にも福田係長がいないと成り立たないくらいの中心的な存在です。
面倒見もいいので、スタッフさんにとっては話しやすい良きお姉さんだと思います。福田係長からスタッフさんに電話をすると、すぐに折り返しがあるのも信頼関係ができている証拠。早く私もその域に近づきたいですね。

実は、以前お勤めしていた会社でも派遣コーディネーターをやっていました。
そのときは、普通に派遣登録のために来社したのですが、面接をしていくうちに担当者から派遣コーディネーターになってみませんか？と誘われたのがきっかけですね。
まさか自分が派遣コーディネーターになるなんて思ってもみなかったので迷いましたが、実際やってみると自分に向いている仕事だと気づきました。

できるだけお話ししやすいよう、友達のように同じ目線でいることを心がけています。
中には年配の方もいらっしゃいますので、すべての方にお友達のようにとはいきませんが、年配の方は年齢を重ねられている分理解力も高く話しやすい点が非常に助かっています。

ご夫婦で登録に来られたケースでしょうか。
非常に仲の良いカップルで、話を伺えばなんと派遣先も同じ職場にしてほしいとのこと。普通ではありえないご依頼だったので戸惑いましたが、結局同じ会社で働いていただくことになり、喜んでいただけたのが印象的でした。

以前弊社で登録された方が、「またニキスタッフサービスで働きたい」と戻って来られたときですね。
他の派遣会社ではそういったことはあまりないようですが、弊社ではかなりの割合であります。
営業とスタッフさんの距離が近く、丁寧な対応によって信頼してもらえたのではないかと思います。
スタッフさんを「お客様」として大事に接してきたことが結果として表れたのかなと考えると、毎日の業務に対するモチベーションも上がりますよ。

人間関係の問題は、どんな職場でも起こりえること。まずは、最後まで勤め上げるという最低限の契約を守っていただきたいですね。
ただ、中にはどうしても職場の同僚と合わないという方がいらっしゃいますので、そういう場合は他の派遣先をお探しすることにしています。
職場が変わった途端、明るくなり積極的になる方も珍しくありません。自分に合った最高の職場を探して働けることも派遣のメリットの一つと考えて、新しい職場に挑戦してみていただけるといいですね。