１年になります。

大学を卒業後、貴金属卸売会社、会計事務所、化粧品卸売会社で、いずれも経理中心の事務を担当していました。
ずっと経理畑でしたので、コーディネーターという選択肢は考えたこともありませんでした。転機になったのは、弊社で総務職の募集があった際に応募したこと。実は「派遣」とはよくわからないまま登録のために来社し、そこで初めて派遣について説明を受けました。総務職も魅力的な内容でしたが、登録後、改めて面談担当者がコーディネーター職を勧めてくださって入社することになりました。
もともと経理時代も営業事務的な仕事が多く、人と接する機会が多い職場環境でしたのでコーディネーターという仕事に違和感はありませんでした。もちろん人とお話するのも好きな方ですね。
おそらく、当時の面談担当者が私のそんな資質に気づいてくれたのかな、と思っています。

スタッフとして勤務した経験はありません。

皇太子妃殿下雅子様のお父様小和田さんが母校の卒業生ということで講演を拝聴したことがありました。外交官だった小和田さんの話に感銘を受け、同じように海外で活躍できる仕事にあこがれた時がありました。

苗字が同じ２人のスタッフの方に、まったく同じ職場紹介のご連絡をしてしまったことです。
職場紹介の当日に間違ったことに気づきましたが、既に時遅し。お二人が現場で鉢合わせ・・・。私の不注意のせいで、大変ご迷惑をかけてしまいました。もちろん、それ以降は二度と同じ失敗はありません。

派遣の魅力は、自分が希望する職種に就くことができる点だと思います。いままで経験してきた職種をスキルアップさせることも、また、未経験の職種にチャレンジすることも可能です。 自分のスタイルを持って仕事をされる方に、派遣は適していると思います。

実務経験や業務をこなすスキルはもちろんあったほうがいいですが、それより必要だと思うのは、“ヒューマンスキル”です。
やはり、職場で良好な人間関係をつくれると仕事も楽しくなり、自然とスキルアップにつながっていくようです。また、自分自身の思いこみから職種や業務内容を狭めて考える方が結構いらっしゃるので、もっとチャレンジする気持ちを持って可能性を広げてもらいたいです。

自分のスキルを活かしたい、と考えている方や自分のライフスタイルに合わせて仕事をしたい、と希望される方に派遣というスタイルがあっていると思います。プライベートの時間も充実させるために、条件にあった仕事を探すことができるのも派遣ならではですね。

まずはスタッフの方の希望内容をよく伺います。仕事内容に対するイメージはそれぞれですので、まずそのズレをなくすように詳しく説明し、理解していただきます。その上で、その仕事に対して要求されているものや、不足する点などがあればどのようにしたらいいのかを一緒に考えます。研修制度も充実していますので、それらを活用して、希望する職種に適したスキルを身につけていただくこともできます。

重複しますが、“ヒューマンスキル”を持つということですね。未経験でスキルが足りない方でも、前向きな姿勢や人柄、コミュニケーション力があれば、自分をアピールするのに大きな要素になります。
また、もっとスキルアップしていきたいと希望される方へは、一つの部署である程度きちんと働いていただければ、弊社では東芝グループの中で、よりレベルの高い部署へ異動することも可能です。
東芝グループは大きな企業ですが、各社・各部署、とてもアットホームな雰囲気の職場環境ですので、長期間安心して働けますよ。